Mame su zakon: Izjednačiti položaj preduzetnica i zaposlenih porodilja

Kako se navodi u saopštenju, za razliku od zaposlenih kod poslodavca, one žene koje su samostalne u obavljanju raznih delatnosti (frizerke, kozmetičarke, knjigovođe, programerke, zubarke itd), a trudne su ili su se porodile, prema aktuelnim propisima – nemaju pravo na ostvarivanja mnogih prava.

Među uskraćenim pravima su naknada za trudničko bolovanje od 100 odsto, jer se onima koje žele da zadrže aktivno poslovanje isplaćuje naknada od 50 odsto, nemaju pravo na garantovanu naknadu u visini republičkog minimalca tokom porodiljskog odsustva, nemaju pravo na plaćene doprinose za obavezno socijalno osiguranje, njihovi partneri nemaju pravo da preuzmu period nege deteta na sebe i u slučaju da se odluče da imaju više od dvoje dece, nemaju pravo na dve godine odsustva sa posla.

Udruženje „Mame su zakon“ je podsetilo da se  bavi primenom Zakona o finansijskoj podršci već gotovo četiri godine i da je do sada uspešno pomoglo u rešavanju nekoliko važnih pitanja koje se odnose na garantovanu minimalnu naknadu tokom porodiljskog odsustva, bolji status poljoprivrednih osiguranica, kao i bolji položaj majki koje su rodile decu sa invaliditetom.

"Da bi se položaj trudnica i porodilja koje samostalno obavljaju delatnost izjednačio sa onima koje su zaposlene kod poslodavca potrebno je izmeniti ili dopuniti: Zakon o radu, Zakon o zdravstvenom osiguranju, Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom i Zakon o doprinosima na obavezno socijalno osiguranje", stoji u saopštenju.

Pored ovih zakona, "Mame su zakon" dodaju da je potrebno napisati i Zakon o preduzetništvu.

"Kako sve liste koje se kandiduju na izborima 2022. godine obećavaju prelazak cenzusa ili pobedu, mislimo da je došlo vreme i za konkretna obećanja nakon što se njihove najave realizuju", zaključuje se u saopštenju.

Izvor: N1